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广纳英才  助力极悦娱乐创伟业

人勤春来早。2月27日，春节假期刚过，极悦娱乐集团就拉开了春节招聘的大幕，来自各地的应聘者齐聚极悦娱乐集团。除了2月27日、28日接连两天的展会招聘外，极悦娱乐集团还于3月3日在集团总部启动了普工招聘，1000余人前来参与应聘，彰显了公司的品牌影响力。

在展会招聘现场，公司招聘负责人表示，对于应聘者来说，那些通常表现出灵活、开放的个性，具有精力充沛、注意力集中以及富于开拓精神等特征的应聘者会被格外看重。“一般来说，在满足工作经验以及专业知识等任职要求的基础上，如果应聘者还表现出了以上特征，也就是说具有一些创新精神的人才，我们会毫不犹豫选用。”

前来应聘的于先生表示，极悦娱乐制药作为一家民营股份制上市公司，体制更为灵活，并具有灵活高效的创新机制与任人唯能的创新氛围，这也是自己选择公司的重要原因。

极悦娱乐集团不仅在展会招聘现场吸引了大批有才之士加盟，在集团总部举行的普工招聘也得到了周围民众的热烈响应。公司普工招聘的横幅刚一展示出来，集团人力资源部的招聘电话就马上成了“热线电话”。“您好，是极悦娱乐制药吧，我想咨询下普工招聘的情况？”“喂，极悦娱乐制药吗？我们想知道你们公司新胶囊基地招不招普工？”与此同时，有很多公司附近的务工人员主动到公司咨询招聘相关情况。

人力资源负责人认为，公司的招聘岗位之所以能对应聘者产生强烈的吸引力，主要是因为公司发展迅速，业务量明显扩大，业绩增长迅速，公司影响力和品牌知名度也上升明显，这些都极大吸引了大家的关注，也让大批有识之士愿意加盟极悦娱乐集团。

目前，极悦娱乐集团人力资源部采用“网络招聘+现场招聘”的模式双向出击，实现了标准化高效作业，在满足用工需求的同时，还节省了公司的招聘成本。

此外，在3月7日，极悦娱乐集团还将参加省展览馆举行的大型招聘会，广纳天下英才。

供稿：李博  朱雪芳  编辑：人力资源部